|行为守则
我们致力于遵守最高的道德和法律标准，以继续我们的发展。
本行为准则（以下简称“准则”）旨在为员工在日常业务活动领域提供明确的指导。
TTS 的运营遵循正直、诚实和专业的原则。
• 我们的工作应以专业、独立和公正的方式诚实、专业、独立和公正地开展，对于任何偏离我们自己批准的方法和程序或报告准确结果的行为均不得施加任何影响。
• 我们的报告和证书应正确呈现实际调查结果、专业意见或获得的结果。
• 数据、测试结果和其他重要事实应如实报告，不得不当更改。
• 尽管如此，所有员工都必须避免所有可能导致我们的业务交易和服务发生利益冲突的情况。
• 在任何情况下，员工都不得利用其职位、公司财产或信息谋取私利。
我们争取公平和健康的商业环境，我们不接受任何违反适用的反贿赂和反腐败法律法规的行为。
|我们的规则是
• 禁止以任何形式直接或间接提供、馈赠或接受贿赂，包括对合同付款的任何部分的回扣。
• 不得将资金或资产用于任何不道德的目的，以禁止使用其他途径或渠道向客户、代理、承包商、供应商或任何此类方的雇员或政府官员提供不正当利益或从其处获得不正当利益.
|我们致力于
• 至少遵守最低工资法和其他适用的工资和工作时间法。
• 禁止童工——严格禁止使用童工。
• 禁止强迫和强制劳动。
• 禁止一切形式的强迫劳动，无论是监狱劳工、契约劳工、债役劳工、奴隶劳工或任何非自愿劳工。
• 尊重工作场所的平等机会
• 对工作场所的虐待、欺凌或骚扰零容忍。
• 在我们提供服务的过程中收到的所有信息都应被视为商业机密，前提是此类信息尚未发布、通常可供第三方使用或以其他方式在公共领域。
• 所有员工均以签署保密协议为个人承诺，其中包括不向另一客户披露有关一个客户的任何机密信息，以及不试图从您在雇佣合同过程中获得的任何信息中谋取私利。 TTS，并且不允许或协助未经授权的人员进入您的场所。
|合规联系人
Global compliance Email: service@ttsglobal.net
|合规联系人
TTS 坚持公平的广告和竞争标准，遵守反不正当竞争行为，包括但不限于：垄断、强迫交易、非法搭售商品条件、商业贿赂、虚假宣传、倾销、诽谤、勾结、商业间谍和/或数据盗窃。
• 我们不会通过非法或不道德的商业行为来寻求竞争优势。
• 所有员工都应努力公平对待公司的客户、客户、服务提供商、供应商、竞争对手和员工。
• 任何人不得通过操纵、隐瞒、滥用特权信息、歪曲重大事实或任何不公平的交易行为来不公平地利用任何人。
|健康、安全和福祉对 TTS 很重要
• 我们致力于提供清洁、安全和健康的工作环境。
• 我们确保为员工提供适当的安全培训和信息，并遵守既定的安全实践和要求。
• 每位员工都有责任通过遵守安全和健康规则和做法并报告事故、伤害和不安全条件、程序或行为来维护安全和健康的工作场所。
|公平竞争
所有员工都有责任将合规作为我们业务流程和未来成功的重要组成部分，并应遵守本准则以保护自己和公司。
任何员工都不会因严格执行本准则而遭受降级、处罚或其他不利后果，即使这可能导致业务损失。
但是，我们将对任何违反准则的行为或其他不当行为采取适当的纪律处分，在最严重的情况下，可能包括解雇和可能的法律行动。
我们都有责任报告任何实际或疑似违反本准则的行为。我们每个人都必须对提出疑虑感到自在，而不必担心遭到报复。TTS 不会容忍对任何善意举报实际或疑似不当行为的人进行任何报复行为。
如果您对本准则的任何方面有任何疑问或疑虑，您应该向您的主管或我们的合规部门提出。